Het begint
allemaal bij onze vrijwilligers

Volt afdeling Utrecht is een bruisend geheel; volop in beweging en in meerdere gemeenten actief. De afdeling kent een geleidelijke groei in ledenaantallen. Na de succesvolle campagnes voor de stad Utrecht (drie zetels in de gemeenteraad) en de provincie Utrecht (twee zetels in de Provinciale Staten) gaan we ons de komende twee jaar focussen op het verbreden van de vereniging in de provincie Utrecht. We hebben de ambitie om de komende jaren in iedere gemeente een actieve club met leden te hebben, en bij de volgende gemeenteraadsverkiezingen in meer gemeenten mee te doen aan de verkiezingen. En in 2024 gaan we natuurlijk volop participeren in de Europese campagne!

Om dit proces te faciliteren zoekt het bestuur van Volt afdeling Utrecht versterking. We zoeken een nieuwe co-lead (voorzitter) en twee algemeen-bestuursleden. 

Wat doet het bestuur?
Als bestuurslid praat en beslis je mee over de koers en ontwikkeling van Volt afdeling Utrecht. We zorgen als bestuur voor leiding en visie. We steunen en stimuleren de teams die actief zijn binnen de afdeling. We helpen nieuwe lokale teams om zich op te bouwen. Daarnaast zijn we als bestuur het aanspreekpunt voor de fracties in zowel de gemeenteraad als de Provinciale Staten om zo de verbinding te houden tussen de vereniging en de fractie. En we houden contact met de andere Volt-afdelingen. Zowel in Nederland als in Europa!

We zijn als bestuur gedreven, maar kunnen onszelf ook heel goed relativeren. We zoeken dan ook bestuursleden die met humor en voldoende (zelf)reflectie de komende drie jaar een bijdrage willen leveren!

We staan er als bestuur natuurlijk niet alleen voor; er zijn binnen de afdeling meerdere teams actief. Met deze teams zullen we de komende periode samen het werk doen.

Samenstelling bestuur
We hebben na de Provinciale Statenverkiezingen in maart de samenstelling van het bestuur tegen het licht gehouden. Op basis van de opgaven die we hebben gedefinieerd zijn we tot een nieuwe bestuurssamenstelling gekomen:

• twee co-leads (voorzitters), met de portefeuilles externe en Europese relaties en contact met de fracties,
• penningmeester, 
• secretaris,
• drie algemeen-bestuursleden met de portefeuilles:

• policy 
• events & community
• communicatie & campagne.

Op basis hiervan hebben we nu drie vacatures:

• co-lead,
• bestuurslid communicatie & campagne,
• bestuurslid policy.
  

Co-lead Volt regio Utrecht (man/non-binair / 8 – 12u per week)
Onze co-leads vertegenwoordigen de leden naar externe relaties en zorgen voor de dagelijkse leiding.  Onze co-leads zorgen voor stabiliteit en structuur, houden het hoofd koel in de dagelijkse hectiek en verzekeren onze grassroots-aanpak. 

Wat ga je doen? Samen met je collega-voorzitter werk je aan:

• Teambuilding: je managet de teamdynamiek binnen het bestuur om de energie en motivatie hoog te houden.
• Samen met de andere bestuursleden: 

• Doelen stellen, strategie en planning: je bepaalt doelen, strategie en jaarplanning voor het team.
• Coördinatie: je coördineert de verschillende acties en evenementen die plaatsvinden en functioneert als aanjager ervan.

• Regionale verantwoordelijkheid: je neemt verantwoordelijkheid om de regio te helpen opbouwen; je vertegenwoordigt Volt afdeling Utrecht en de waarden van Volt op lokaal niveau en onderhoudt contact met de andere politieke partijen in de regio en met de Volt-afdelingen in heel Europa.
• Aanspreekpunt fracties: Volt afdeling Utrecht kent nu twee fracties: stad Utrecht en de provincie Utrecht. Als voorzitter ben je de belangrijkste schakel tussen fracties van provincie en de (leden)vereniging.
• Nationale verantwoordelijkheid: je verspreidt kennis en best practices naar andere steden (inclusief grensoverschrijdende steden!). Je vertegenwoordigt Volt afdeling Utrecht op landelijk niveau.

Wie zoeken wij - naast de algemene vereisten:

• Je bent strategisch sterk, stressbestendig, weet hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en prioriteiten te stellen.
• Je bent een empathische leider: je motiveert en betrekt leden en nodigt hen uit om te participeren vanuit de Volt-waarden.
• Je bent een teamspeler.
• Je bent communicatief vaardig, ook bij publieke optredens en in de media. 
• Je bent benaderbaar en legt makkelijk contact met onbekenden om hen over Volt te vertellen. 
• Je bent positief, betrouwbaar en in alle opzichten integer. 
• Je hebt kennis van het politieke programma en de waarden van Volt.
• Je bent man, of identificeert jezelf als non-binair persoon. Eén van de Volt-waarden is gelijkwaardigheid; voor ons betekent dat gelijkwaardigheid tussen alle mensen, wat zich uit in pariteit als gelijke representatie van mannen en vrouwen. Onze verkozen organen bestaan daarom voor de helft uit mannen en voor de helft uit vrouwen. Non-binaire personen zijn welkom om te solliciteren op functies voor zowel mannen als vrouwen. De andere co-lead is een vrouw; de vacature voor co-voorzitter is daarom voor een man of non-binair persoon.

Voor alle bestuursleden geldt dat zij:

• de waarden van Volt onderschrijven, evenals het lokale, nationale en Europese beleidsprogramma van Volt. Wij zijn Europees, grassroots, democratisch en inclusief. Affiniteit met Europa is noodzakelijk.
• geen andere functies binnen Volt vervullen die onverenigbaar zijn met het lokale bestuur (zie artikel 6.4 in de statuten en artikel 2.2 in het HR);
• minimaal drie maanden lid zijn van Volt;
• geen lid zijn van een andere politieke (jongeren)organisatie of partij;
• minimaal 18 jaar oud zijn;
• beschikbaar zijn voor 8 - 12u per week voor een periode van drie jaar. De tijdsbesteding zal per periode verschillen. Denk hierbij aan de algemeen-bestuurstaken, zoals het bijwonen van de bestuursvergadering en het afdelingsbesturenoverleg, maar ook aan aanwezigheid op onze evenementen. De activiteiten vinden veelal 's avonds of in het weekend plaats. 
• wonen in de provincie Utrecht;
• een VOG kunnen overleggen.

Volt is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en de kracht van diversiteit inzet om betere resultaten te behalen voor onze samenleving. Ongeacht je gender, leeftijd, culturele achtergrond, van wie je houdt, wat je gelooft, etc.: we nodigen je van harte uit te reageren.

Interesse? 
Herken jij jezelf hierin? Ben je enthousiast geworden voor een van de vacatures? Stuur dan uiterlijk donderdag 25 mei 2023  je sollicitatie (met een motivatiebrief van één A4 en/of een introductiefilmpje van één minuut en een cv) naar kancie.utrecht@voltnederland.org. De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 29 mei.

Procedure
Zodra de sollicitatie binnenkomt, controleert de kandidatencommissie (kancie) of alle benodigde documenten zijn aangeleverd. De kancie beoordeelt de ingezonden sollicitaties, gaat in gesprek met de kandidaten en adviseert het bestuur en de leden over de verschillende motivaties en kandidaatprofielen. Het bestuur heeft daarna een kennismakingsgesprek met de kandidaat, zodat je als kandidaat het team vast een beetje leert kennen. 

Het bestuur stelt vervolgens de kandidaten aan alle leden van Volt regio Utrecht voor. De kandidaten worden daarna ook in de gelegenheid om zichzelf voor te stellen. De leden kunnen hun stem uitbrengen over de kandidaten, waarna deze al dan niet worden benoemd. 

Meer weten?

Heb je een vraag over de procedure? Neem dan contact op met de kandidatencommissie door te mailen naar kancie.utrecht@voltnederland.org. 

Wil je inhoudelijk meer weten over de vacatures? Stuur dan het bestuur een mail via utrecht@voltnederland.org. We nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op.

Volt afdeling Utrecht is een bruisend geheel; volop in beweging en in meerdere gemeenten actief. De afdeling kent een geleidelijke groei in ledenaantallen. Na de succesvolle campagnes voor de stad Utrecht (drie zetels in de gemeenteraad) en de provincie Utrecht (twee zetels in de Provinciale Staten) gaan we ons de komende twee jaar focussen op het verbreden van de vereniging in de provincie Utrecht. We hebben de ambitie om de komende jaren in iedere gemeente een actieve club met leden te hebben, en bij de volgende gemeenteraadsverkiezingen in meer gemeenten mee te doen aan de verkiezingen. En in 2024 gaan we natuurlijk volop participeren in de Europese campagne!

Om dit proces te faciliteren zoekt het bestuur van Volt afdeling Utrecht versterking. We zoeken een nieuwe co-lead (voorzitter) en twee algemeen-bestuursleden. 

Wat doet het bestuur?
Als bestuurslid praat en beslis je mee over de koers en ontwikkeling van Volt afdeling Utrecht. We zorgen als bestuur voor leiding en visie. We steunen en stimuleren de teams die actief zijn binnen de afdeling. We helpen nieuwe lokale teams om zich op te bouwen. Daarnaast zijn we als bestuur het aanspreekpunt voor de fracties in zowel de gemeenteraad als de Provinciale Staten om zo de verbinding te houden tussen de vereniging en de fractie. En we houden contact met de andere Volt-afdelingen. Zowel in Nederland als in Europa!

We zijn als bestuur gedreven, maar kunnen onszelf ook heel goed relativeren. We zoeken dan ook bestuursleden die met humor en voldoende (zelf)reflectie de komende drie jaar een bijdrage willen leveren!

We staan er als bestuur natuurlijk niet alleen voor; er zijn binnen de afdeling meerdere teams actief. Met deze teams zullen we de komende periode samen het werk doen.

Samenstelling bestuur
We hebben na de Provinciale Statenverkiezingen in maart de samenstelling van het bestuur tegen het licht gehouden. Op basis van de opgaven die we hebben gedefinieerd zijn we tot een nieuwe bestuurssamenstelling gekomen:

• twee co-leads (voorzitters), met de portefeuilles externe en Europese relaties en contact met de fracties,
• penningmeester, 
• secretaris,
• drie algemeen-bestuursleden met de portefeuilles:

• policy 
• events & community
• communicatie & campagne.

Op basis hiervan hebben we nu drie vacatures:

• co-lead,
• bestuurslid communicatie & campagne,
• bestuurslid policy.

Wat ga je doen?

• Je coacht de teams die je onder je hoede hebt (campagne, fundraising, communicatie).
• Je ondersteunt de lokale teams die van start gaan met een eigen communicatieteam.
• Je bent verantwoordelijk voor de communicatie en campagne vanuit Volt afdeling Utrecht naar de leden; denk hierbij aan de kwaliteit van de nieuwsbrieven.
• Je bent de schakel tussen jouw teams in de afdeling en het afdelingsbestuur, Volt Nederland en Volt Europa. 
• Je vertegenwoordigt Volt afdeling Utrecht op landelijke en Europese bestuursbijeenkomsten op het terrein van communicatie, campagnes en fundraising.
• Je bent verantwoordelijk voor de campagnes die binnen de Volt-afdeling Utrecht worden uitgevoerd, met als eerstvolgende natuurlijk de Europese campagne.
• Je helpt bouwen aan een paraat campagneteam voor Volt afdeling Utrecht. 
• Je helpt bouwen aan een paraat fundraisingteam voor Volt afdeling Utrecht.
• Samen met de penningmeester ben je verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de campagnebegrotingen.

Wie zoeken wij? Naast de algemene vereisten ben je:

• een communicatief vaardig bestuurslid dat goed is in het faciliteren van plannen en organiseren en in resultaatgericht werken;
• stressbestendig en coachend; 
• een verbindende persoonlijkheid;
• een actieveling die samen met de campagneleiders de handen uit de mouwen steekt, met name voor het motiveren en werven van actieve vrijwilligers.
• Ervaring met of kennis van het organiseren van campagnes en/of communicatie is een pre.

Voor alle bestuursleden geldt dat zij:

• de waarden van Volt onderschrijven, evenals het lokale, nationale en Europese beleidsprogramma van Volt. Wij zijn Europees, grassroots, democratisch en inclusief. Affiniteit met Europa is noodzakelijk.
• geen andere functies binnen Volt vervullen die onverenigbaar zijn met het lokale bestuur (zie artikel 6.4 in de statuten en artikel 2.2 in het HR);
• minimaal drie maanden lid zijn van Volt;
• geen lid zijn van een andere politieke (jongeren)organisatie of partij;
• minimaal 18 jaar oud zijn;
• beschikbaar zijn voor 8 - 12u per week voor een periode van drie jaar. De tijdsbesteding zal per periode verschillen. Denk hierbij aan de algemeen-bestuurstaken, zoals het bijwonen van de bestuursvergadering en het afdelingsbesturenoverleg, maar ook aan aanwezigheid op onze evenementen. De activiteiten vinden veelal 's avonds of in het weekend plaats. 
• wonen in de provincie Utrecht;
• een VOG kunnen overleggen.

Volt is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en de kracht van diversiteit inzet om betere resultaten te behalen voor onze samenleving. Ongeacht je gender, leeftijd, culturele achtergrond, van wie je houdt, wat je gelooft, etc.: we nodigen je van harte uit te reageren.

Interesse? 
Herken jij jezelf hierin? Ben je enthousiast geworden voor een van de vacatures? Stuur dan uiterlijk donderdag 25 mei 2023  je sollicitatie (met een motivatiebrief van één A4 en/of een introductiefilmpje van één minuut en een cv) naar kancie.utrecht@voltnederland.org. De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 29 mei.

Procedure
Zodra de sollicitatie binnenkomt, controleert de kandidatencommissie (kancie) of alle benodigde documenten zijn aangeleverd. De kancie beoordeelt de ingezonden sollicitaties, gaat in gesprek met de kandidaten en adviseert het bestuur en de leden over de verschillende motivaties en kandidaatprofielen. Het bestuur heeft daarna een kennismakingsgesprek met de kandidaat, zodat je als kandidaat het team vast een beetje leert kennen. 

Het bestuur stelt vervolgens de kandidaten aan alle leden van Volt regio Utrecht voor. De kandidaten worden daarna ook in de gelegenheid om zichzelf voor te stellen. De leden kunnen hun stem uitbrengen over de kandidaten, waarna deze al dan niet worden benoemd. 

Meer weten?

Heb je een vraag over de procedure? Neem dan contact op met de kandidatencommissie door te mailen naar kancie.utrecht@voltnederland.org. 

Wil je inhoudelijk meer weten over de vacatures? Stuur dan het bestuur een mail via utrecht@voltnederland.org. We nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op.

Volt afdeling Utrecht is een bruisend geheel; volop in beweging en in meerdere gemeenten actief. De afdeling kent een geleidelijke groei in ledenaantallen. Na de succesvolle campagnes voor de stad Utrecht (drie zetels in de gemeenteraad) en de provincie Utrecht (twee zetels in de Provinciale Staten) gaan we ons de komende twee jaar focussen op het verbreden van de vereniging in de provincie Utrecht. We hebben de ambitie om de komende jaren in iedere gemeente een actieve club met leden te hebben, en bij de volgende gemeenteraadsverkiezingen in meer gemeenten mee te doen aan de verkiezingen. En in 2024 gaan we natuurlijk volop participeren in de Europese campagne!

Om dit proces te faciliteren zoekt het bestuur van Volt afdeling Utrecht versterking. We zoeken een nieuwe co-lead (voorzitter) en twee algemeen-bestuursleden. 

Wat doet het bestuur?
Als bestuurslid praat en beslis je mee over de koers en ontwikkeling van Volt afdeling Utrecht. We zorgen als bestuur voor leiding en visie. We steunen en stimuleren de teams die actief zijn binnen de afdeling. We helpen nieuwe lokale teams om zich op te bouwen. Daarnaast zijn we als bestuur het aanspreekpunt voor de fracties in zowel de gemeenteraad als de Provinciale Staten om zo de verbinding te houden tussen de vereniging en de fractie. En we houden contact met de andere Volt-afdelingen. Zowel in Nederland als in Europa!

We zijn als bestuur gedreven, maar kunnen onszelf ook heel goed relativeren. We zoeken dan ook bestuursleden die met humor en voldoende (zelf)reflectie de komende drie jaar een bijdrage willen leveren!

We staan er als bestuur natuurlijk niet alleen voor; er zijn binnen de afdeling meerdere teams actief. Met deze teams zullen we de komende periode samen het werk doen.

Samenstelling bestuur
We hebben na de Provinciale Statenverkiezingen in maart de samenstelling van het bestuur tegen het licht gehouden. Op basis van de opgaven die we hebben gedefinieerd zijn we tot een nieuwe bestuurssamenstelling gekomen:

• twee co-leads (voorzitters), met de portefeuilles externe en Europese relaties en contact met de fracties,
• penningmeester, 
• secretaris,
• drie algemeen-bestuursleden met de portefeuilles:

• policy 
• events & community
• communicatie & campagne.

Op basis hiervan hebben we nu drie vacatures:

• co-lead,
• bestuurslid communicatie & campagne,
• bestuurslid policy.

Wat ga je doen?

• Je bent aanspreekpunt en coach voor de beleidsteams die de gemeenteraadsfractie en de fractie in de Provinciale Staten ondersteunen, zowel op inhoud als op teamsamenstelling en teambuilding.
• Je bent verantwoordelijk voor het agenderen van de prioriteiten en speerpunten van het beleid waar Volt afdeling Utrecht zich op focust. Je hebt een signalerende rol voor Volt-topics die we als afdeling inhoudelijk op zouden kunnen pakken.
• Je bent de verbinding tussen Volt Europa, Volt Nederland, het afdelingsbestuur en de beleidsteams. 
• Je vertegenwoordigt Volt afdeling Utrecht op bestuurlijke bijeenkomsten die over het thema beleid gaan. 
• Je organiseert de checks op het beleid dat door de beleidsteams ontwikkeld wordt, bijvoorbeeld door gebruik te maken van het landelijke kwaliteitsteam beleid of het zelf inrichten van een redactieteam op afdelingsniveau in samenspraak met het communicatieteam. Je zorgt ervoor dat er geen strijdigheid is het met het beleid dat binnen de afdeling wordt ontwikkeld en met het Europese of Nederlande Volt-beleid/
• Je helpt de beleidsteams bij het voorbereiden van besluitvorming op congressen.
• Je ondersteunt de lokale teams die van start gaan met een eigen beleidsteam in aanloop naar de volgende gemeenteraadsverkiezingen.

Wie zoeken wij? Naast de algemene vereisten zoeken we: 

• een bestuurslid dat al enige ervaring heeft met het maken van beleid en hier de teams op kan coachen en/of begeleiden;
• een bestuurslid dat het huidige Volt-beleid al kent en/of zich hier snel wegwijs in kan maken;
• een bestuurslid met verbindende kwaliteiten;
• een bestuurslid dat de kunst van eenvoudig taalgebruik (B1-niveau) verstaat.

Voor alle bestuursleden geldt dat zij:

• de waarden van Volt onderschrijven, evenals het lokale, nationale en Europese beleidsprogramma van Volt. Wij zijn Europees, grassroots, democratisch en inclusief. Affiniteit met Europa is noodzakelijk.
• geen andere functies binnen Volt vervullen die onverenigbaar zijn met het lokale bestuur (zie artikel 6.4 in de statuten en artikel 2.2 in het HR);
• minimaal drie maanden lid zijn van Volt;
• geen lid zijn van een andere politieke (jongeren)organisatie of partij;
• minimaal 18 jaar oud zijn;
• beschikbaar zijn voor 8 - 12u per week voor een periode van drie jaar. De tijdsbesteding zal per periode verschillen. Denk hierbij aan de algemeen-bestuurstaken, zoals het bijwonen van de bestuursvergadering en het afdelingsbesturenoverleg, maar ook aan aanwezigheid op onze evenementen. De activiteiten vinden veelal 's avonds of in het weekend plaats. 
• wonen in de provincie Utrecht;
• een VOG kunnen overleggen.

Volt is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en de kracht van diversiteit inzet om betere resultaten te behalen voor onze samenleving. Ongeacht je gender, leeftijd, culturele achtergrond, van wie je houdt, wat je gelooft, etc.: we nodigen je van harte uit te reageren.

Interesse? 
Herken jij jezelf hierin? Ben je enthousiast geworden voor een van de vacatures? Stuur dan uiterlijk donderdag 25 mei 2023  je sollicitatie (met een motivatiebrief van één A4 en/of een introductiefilmpje van één minuut en een cv) naar kancie.utrecht@voltnederland.org. De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 29 mei.

Procedure
Zodra de sollicitatie binnenkomt, controleert de kandidatencommissie (kancie) of alle benodigde documenten zijn aangeleverd. De kancie beoordeelt de ingezonden sollicitaties, gaat in gesprek met de kandidaten en adviseert het bestuur en de leden over de verschillende motivaties en kandidaatprofielen. Het bestuur heeft daarna een kennismakingsgesprek met de kandidaat, zodat je als kandidaat het team vast een beetje leert kennen. 

Het bestuur stelt vervolgens de kandidaten aan alle leden van Volt regio Utrecht voor. De kandidaten worden daarna ook in de gelegenheid om zichzelf voor te stellen. De leden kunnen hun stem uitbrengen over de kandidaten, waarna deze al dan niet worden benoemd. 

Meer weten?

Heb je een vraag over de procedure? Neem dan contact op met de kandidatencommissie door te mailen naar kancie.utrecht@voltnederland.org. 

Wil je inhoudelijk meer weten over de vacatures? Stuur dan het bestuur een mail via utrecht@voltnederland.org. We nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op.

Volt zoekt leden voor de kandidatencommissie van Volt Afdeling Utrecht. Ben jij een betrokken Volter en wil jij er voor zorgen dat Volt ook in jouw regio sterk wordt vertegenwoordigd? Solliciteer dan nu voor de kandidatencommissie en help ons de volgende stap te nemen!

Wat is en doet een kandidatencommissie?

De kandidatencommissie is een belangrijke schakel in de kandidaatstelling van leden voor de kieslijst van Volt voor de gemeenteraads- en provinciale verkiezingen, en voor kandidaat bestuursleden. Je bent als commissielid verantwoordelijk voor het maken van een gedegen selectieprocedure (onder meer motivatiebrieven lezen, gesprekken voeren, en achtergrond checks doen), het uitvoeren van een integer selectieproces en het schrijven van advies voor het bestuur en uiteindelijk congres. 

Volt is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en de kracht van diversiteit inzet om betere resultaten te behalen voor onze samenleving. Ongeacht je gender, leeftijd, culturele achtergrond, van wie je houdt, wat je gelooft, etc.: we nodigen je van harte uit te reageren.

Werkzaamheden

Als lid van de Kandidatencommissie:

• Beoordeel je kandidaten voor politieke en bestuurlijke posities binnen de Volt afdeling Utrecht.
• Denk je mee over vereisten en ideale profielen van kandidaten.
• Denk je na over hoe procedures kunnen worden verbeterd.
• Overleg je regelmatig over de voortgang.

Eisen

Voor de kandidatencommissie zoeken wij Volters die de volgende eigenschappen en vaardigheden bezitten:

• Je bent een Volter in hart en nieren en je weet wat een echte Volter is.
• Je bent in staat kennis, kunde en motivatie van anderen te beoordelen. Je doet dit op basis van vastgestelde procedures en wordt ondersteund door professionele instrumenten.
• Je hebt een passie voor werving en selectie. HR ervaring is een pré.
• Je bent integer. De leden van de kandidatencommissie hebben een vertrouwensfunctie. Dit betekent dat zij nooit over aspirant-kandidaten mededelingen doen anders dan in de beslotenheid van hun vergadering.
• Je bent voldoende beschikbaar, zeker in periodes dat selecties voor politieke verkiezingen plaatsvinden gaat het om ca. 10 -12 uur per week (gedurende 3-5 weken), daarbuiten is de belasting nihil.
• Je communiceert duidelijk en overtuigend..

Procedure
Je stuurt een motivatiebrief en een CV in. Op basis hiervan wordt je uitgenodigd voor twee gesprekken met de kandidatencommissie. Als zowel jij als de leden van de kandidatencommissie enthousiast zijn word je voorgedragen voor benoeming. 

Leden van de kandidatencommissie worden verkozen door de leden van Volt afdeling Utrecht. Als er geen congres gepland staat volgt er een kennismakingsgesprek met een vertegenwoordiging van het afdelingsbestuur. Het bestuur kan de kandidaat ad interim benoemen tot lid van de kandidatencommissie. Bij het eerstvolgende congres wordt er over de benoeming door het congres (de leden) gestemd. 

Interesse?
Ben je geïnteresseerd, maar wil je meer weten, neem dan contact op met Sander Sieswerda (Lid Kancie Volt Utrecht) via: sander.sieswerda@voltnederland.org of kancie.utrecht@voltnederland.org. 

Ben jij de geschikte kandidaat? Solliciteer dan door de onderstaande documenten te sturen naar: utrecht@volteuropa.org.

• Een CV
• Motivatiebrief waarin je uitlegt waarom jij geschikt bent voor de kandidatencommissie.
• Voor de uiteindelijke verkiezing op het congres vragen we je om een filmpje te maken van circa 1-2 minuten waarin je je kort voorstelt. Dit filmpje is voor nu nog niet noodzakelijk.  

Functie omschrijving
Samen in het Comms team help je Volt Utrecht zichtbaar te zijn, zorg je dat belangrijke evenementen, nieuwsbrieven en andere informatie op tijd worden gecommuniceerd, en dat relevante informatie altijd te vinden is. Als Co-lead zorg je samen met je mede-Co-lead voor de contacten met het bestuur en andere teams, hou je het overzicht, en help je de rest van de leden van het Comms-team met hun taken.

Belangrijke taken
- Deelname aan het Volt Utrecht Comms team, met tweewekelijks overleg
- Deelname aan het Volt Utrecht Kernteam, met tweewekelijks overleg
- Content creatie waaronder teksten schrijven en genereren van multimedia content
- Meedenken over en bewaken van de Volt identiteit en herkenbaarheid

Waar moet je aan voldoen?
- Je hebt affiniteit met PR en/of communicatie (teksten schrijven, social media, websites, events), of je wil je graag op dit gebied ontwikkelen
- Je werkt graag samen met anderen en stemt communicatie uitingen goed af.
- Je bent goed in plannen, coördineren en prioriteiten stellen
- Je hebt oog voor detail; je zorgt ervoor dat alles wat we communiceren klopt
- Je bent ongeveer 2-5 uur per week beschikbaar

Ben je geïnteresseerd in een van de vrijwilligersvacatures? Contact dan Julia: utrecht@volteuropa.org.

Communicatie Volt Utrecht
Wij als Comms team zorgen ervoor dat we zichtbaar zijn. We zijn een aanspreekpunt voor wie contact zoekt met Volt Utrecht, en zorgen ervoor dat iedereen toegang heeft tot relevante informatie. Dit doen we door belangrijke evenementen te organiseren, nieuwsbrieven en persberichten te maken, en andere informatie op tijd te communiceren. Samen met de andere teamleden zorgen we voor de ontwikkeling van diverse on- en offline communicatiemiddelen.

Kerntaken
- Persberichten schrijven en delen met lokale media
- Social media posts plannen, ontwerpen & publiceren
- Nieuwsbrieven voor lokale leden schrijven en versturen
- Lokale evenementen organiseren en de agenda bijhouden
- Informatie delen op Discord en Whatsapp
- Updates voor lokale website

Doelen
Leden en niet leden op de hoogte houden van Volt-ontwikkelingen
Nieuwe en bestaande leden activeren voor functies binnen Volt
Bijhouden van communicatiekanalen waaronder de website

Ben je geïnteresseerd in een van de vrijwilligersvacatures? Contact dan Julia: utrecht@volteuropa.org.

Wij als Fundraising team zorgen ervoor dat er genoeg campagnefinanciering en beschikbare financiering is voor de andere teams. Dat doen we door fondsenwerving, crowdfunding en specifieke acties. We organiseren ook fundraising evenementen. Samen met de andere co-leads zorgen we ook voor samenwerking tussen beleids-, fundraising, community en communicatie teams.

Kerntaken
Strategie
Fondsenwerving acties
Crowdfunding campagne
Evenementen

Doelen
Nieuwe leden activeren
Andere leden trainen voor crowdfunding
Begroting, strategie en plan klaar
Lokale rekening open
Lokale fundraising website live

Als Fundraise team lid zorg je ervoor dat crowdfunding acties, lokale fundraising acties en andere fundraising evenementen samen met het Events team worden georganiseerd en dat het geschatte budget wordt onder controle gehouden. Ben je 4-6 uur per week beschikbaar?

Belangrijke taken
Wekelijkse bijeenkomsten organiseren en modereren
Fundraise kalender onderhouden
Belangrijkste fundraise & crowdfunding acties te identificeren, plannen en organiseren
Budget controleren
Acties en taken te coördineren

Waar moet je aan voldoen?
Je hebt ervaring met evenementen of fundraise acties
Je beheert het budget
Je bent een teamspeler. Je motiveert andere teamleden en helpt hen om goed werk te verrichten
Je bent goed in plannen, coördineren en prioriteiten stellen.
Je bent een doener, ondernemend, een goede netwerker en flexibel

Ben je geïnteresseerd in een van de vrijwilligersvacatures? Stuur een mail naar utrecht@volteuropa.org

Wij zijn Volt. Dé pan-Europese beweging met meer dan honderd volksvertegenwoordigers door heel Europa, waaronder in tien Nederlandse gemeenteraden en de Tweede Kamer. Afdeling Volt Utrecht stad is de organisatie achter één van die gemeenteraden met 3 fractie leden. Volt Utrecht stad kent bijna duizend Volt-leden en het bestuur bestaat uit verschillende teams en commissies. Een van deze teams is het beleidsteam dat werkt met een grassroots methode om nieuw beleid te maken voor de stad, en de fractie probeert te ondersteunen.

Wie ben jij?
Jij bent een dienende leider met de gave om vrijwilligers te inspireren. Je hebt oog voor het electoraat van Volt Utrecht, en weet hoe je deze kan bereiken met taal. Je bent goed in mensen te faciliteren in het maken van beleid, met oog op kwaliteit, en op een basis van feiten. Je werkt efficiënt, bent flexibel, en kan de balans vinden tussen motivatie en beschikbare tijd.

Wat houdt de functie in?
Als policy co-leads ben je samen verantwoordelijk voor het leveren van beleid. Tijdens verkiezingsperioden fungeer je als een redactie voor het lokale beleids- en verkiezingsprogramma. Maar voor het grootste gedeelte van de tijd zorg je ervoor dat het beleidsteam hun werk kan en wil doen. Je werkt relatief dicht tegen het community team aan terwijl je grassroots, en positief constructief beleid maakt met de rest van het team. In Utrecht geven we graag het goede voorbeeld, en banen we weg aan een nieuw beleidsproces. De functie is dus deels nog in te vullen.

Wat zijn jouw taken?
- Je bent verantwoordelijk voor de het beleid- en verkiezingsprogramma van Volt provincie Utrecht.
- Je moedigt de vrijwilligers in het beleidsteam aan, en zorgt voor een prettige werksfeer.
- Je ondersteund het beleidsteam in hun werk, en houdt de administratie van het team bij.
- Je onderhoudt de policy backlog en communicatie met Volt Nederland
- Je bent een aanspreekpunt voor de fractie, en bent onderdeel van het Utrecht kernteam.

Wat breng jij mee?
- Je bent flexibel in je manier van werken en bent in staat om resultaat gericht aan te sturen.
- Je hebt een breed inzicht om de impact of mogelijkheden van beleid te vertalen naar de Volt leden, en de fractie.
- Je bent bekend met het bereik van de gemeentelijke bestuurslaag, of bereid dit te leren.
Je kan beleid vergelijken met de verschillende beleidslagen in Volt (Regionaal, Provinciaal, Nationaal, en Europees).
- Je kunt anderen inspireren en hebt affiniteit met het werken met vrijwilligers.
- Je bent flexibel beschikbaar, voor ongeveer 4 uur per week. Af en toe in de avonduren of weekend werken is voor jou geen probleem.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
- En uiteraard onderschrijf je de waarden en de gedragscode van Volt.
- Ervaring met (Scaled) Agile is een pre.

Wat bieden we jou?
Je werkt samen met de andere policy co-lead, en hebt een beleidsteam van vrijwilligers met wisselende beschikbaarheid. Als jonge partij is er volop enthousiasme en dynamiek, maar is nog niet alles tot in detail geregeld. Ook het beleidsproces is een levend experiment, waar jij ook visie en passie kan inbrengen. Binnen het kernteam hebben we veel gedreven vrijwilligers met een gelijke passie en ervaring in het besturen van een grassroots partij als Volt. Daarnaast ben je dicht betrokken bij de uitdagingen uit de provinciale staten.

Spreekt deze functie je aan?!
Heb je vragen over deze rol? Stuur dan een mail aan utrecht@voltnederland.org. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.